发布时间：2014-02-19
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各部门/学院：
根据《武汉纺织大学研究生“三助”岗位管理办法（试行）》，现将2013—2014学年第2学期研究生“三助”岗位申报的有关事项通知如下：
一、聘用程序
1.
设岗部门/学院应根据实际工作需要和编制岗位缺员情况设置并公开发布“三助”岗位，须本着“公开、公平、公正、择优”的原则对应聘研究生进行考核，确定聘用人选。同时填写《武汉纺织大学研究生“三助”岗位需求表》（点击下载）一式两份，一份留存，一份交研究生处。
2.
应聘“三助”岗位者，须是我校全日制在校研究生，同时须征得其指导教师同意，并经所在学院批准后方可提交申请。
4.
研究生“三助”岗位聘期一般为一个学期（按4个月计算）。设岗部门/学院须与受聘研究生须签订《武汉纺织大学研究生“三助”协议书》（点击下载）一式三份，研究生本人、设岗部门/学院、研究生处各留存一份。
二、岗位管理
研究生“三助”岗位的管理，原则上由设岗部门/学院负责。研究生兼任“三助”的工作情况是其学年总结和毕业鉴定的重要内容，参加“三助”的研究生应于聘期末向设岗部门/学院提交书面总结，各设岗部门/学院应对参加“三助”的研究生的工作予以考核和鉴定。研究生“三助”考核结果，由设岗部门/学院报研究生处备案；考核不合格者，取消其再次申请“三助”岗位的资格。
三、劳酬发放
1.
助管：劳酬300元/月/人（一学期按4个月计算），由设岗部门/学院和学校“三助”基金各支付一半。
2.
助教：劳酬由各学院从教师课酬切块中支付。助教的教学工作量由设岗部门/学院与研究生协商或参照学校规定的教学工作量计算办法计算。
3.
助研：研究生助研的岗位由导师、课题组、学院自行设置，劳酬由导师、课题组、学院支付。
四、其他
1.
研究生兼任助管、助教、助研，不仅有利于提高研究生综合素质，促进研究生全面发展，而且对于资助研究生特别是经济困难研究生具有积极意义。各部门/学院要采取切实措施，积极推进研究生“三助”工作，使之真正成为育人和资助并举的有效形式。
2.
各部门/学院应将研究生“三助”工作纳入日常工作管理，认真执行研究生“三助”申请、聘用、考核和劳酬发放等程序。
3.
设岗部门/学院与应聘研究生须于2月26日前将相关材料报研究生处。联系人：汪老师；联系电话：59367500。
武汉纺织大学研究生处
2014
年2月19日